【水泥人網】??? 近日，湖北統領科技有限公司本著公開、公正、公平的原則，舉辦專場招聘會，對應聘高級管理人員、售后服務人員、區域經理、業務人員、機械操作工等崗位的應聘者，擇優錄取。值得關注的是，在本次招聘會上，該公司大幅招聘返鄉農民工，幫助他們重返工作崗位，實現人生價值。

據了解，統領公司近期招聘了50多名優秀的返鄉農民工，他們中的大部分人都曾在沿海大、中型企業工作過，有著勤勞肯干的務實精神，能夠適應快節奏的工作方式。他們的加入給正在發展中的統領公司又注入了一股新的活力，充分實踐了統領公司重知識、重人才的文化理念，體現了統領公司幫返鄉民工解困、替人民政府分憂的高度社會責任感。

去年，受世界金融危機影響，國內一些以對外貿易為主的沿海企業大幅裁員。據不完全統計，僅湖北省襄樊市2009年9~10月的外出打工提前返鄉人員就高達上萬人。這些人回鄉后，有一部分在家務農，大多數人都處于失業狀態。而在此次金融危機中，統領公司也受到了一定程度的影響，與往年相比，在銷售區域的開發上，出現了更大的難度，經濟效益增長趨緩。但是，統領公司在困難面前，并沒有過多地想自保，而是想到如何變“危”為“機”，在這個特殊時期盡到一個企業的社會責任。

經過審時度勢，統領公司結合自身發展條件，制訂了“引進人才，擴大再生產；加大科技投入，實現產品升級”的工作方針。公司首先強化區域銷售，實現銷售升級；其次，在公司所在市郊地帶投資1.2億元，分三期完成統領總部集科研、辦公、生產于一體的綜合大樓建設工程。目前，統領公司一、二期工程已順利完工，并取得了一定的經濟效益，增加的近50個工作崗位也正好為當地返鄉農民工提供了一個良好的就業平臺和發展機會。

正如統領公司董事長李正國所說：“作為一名企業家、一名當地的人大代表，我深知自己肩上的重任，那就是如何更多地回報于社會、回報于人民。我要用實際行動幫助返鄉農民工解決一些實際困難，為政府分憂，為社會盡一份責任，為建設和諧襄樊添磚加瓦。這些招聘來的優秀返鄉人員，我們不但要讓他們在統領公司感受到溫暖，更要讓他們在統領公司感受到快樂，讓他們通過自己的勞動，實現自己的人生價值。”